Цікаво, що особа з кримінальним минулим керівну посаду займати не зможе, а от взяти участь у конкурсній комісії з відбору керівника — МОЖЕ.
Цікаво, який був висновок профспілок і роботодавців щодо проекту цього документу.
В мене особисто до нього виникло багато питань.
Наголошу на деяких з них.
Цікаво, що особа з кримінальним минулим керівну посаду займати не зможе, а от взяти участь у конкурсній комісії з відбору керівника — МОЖЕ. Навіть злочинець (будь якої категорії) рецидивіст, аби судимість була погашена, бодай це судимість за корупційний злочин.
Принцип відбору у конкурсну комісію представників громадськості не прозорий.
Цим порядком фактично зумовлюється обов’язковість реформування закладу одразу (впродовж року) після призначення керівника. Чому?
МОЗ розраховує на формування областями планів мережі закладів первинки до лютого
Не зрозуміло за якими критеріями будуть оцінюватись пропозиції претендентів, та за які кошти будуть найматися експерти для цих пропозицій оцінювання.
Також не відомо звідки претендент (якщо він не чинний керівник закладу) братиме інформацію для формування конкурсної пропозиції.
В цьому документі маса неоднозначності, починаючи з формулювання поняття «орган управління», а це все «нички» для зловживань, корупції і маніпуляцій.
Знову правочин будують «Хоч Щось» поспіль з «Хоч Якось»
Ну точно як славнозвісні Ніф-Ніф і Нуф-нуф.
Уявіть собі будівлю, зліплену з таких цеглин.
Небезпечно в такому не те що жити, навіть худобу тримати.
Цікаво всеж, що з цим роблять сторони соціального діалогу?
Невже це результат перемовин, узгоджена позиція?
К. Надутий
Комментировать