Несколькими днями ранее в Комитета по вопросам здравоохранения Верховной Рады прошли переговоры, основной темой которых было решение сложившейся проблемы по несоответствиям в начислении ЗП между работниками квалифицированного и неквалифицированного труда среди медиков.
Данная проблема возникла после внесения изменений в статью 95 Кодекса законов о труде Украины и статьи 3 Закона Украины «Об оплате труда» в части определения минимальной заработной платы.
В результате этих действий ЗП между работниками неквалифицированного труда (уборщиков, сторожей, дворников и т.д.) и высококвалифицированного труда (врачей, медицинских сестер, фельдшеров, юрисконсультов, экономистов, бухгалтеров и т.д.) уровнялись.
Не смотря на то, что с этого года Законом Украины была установлена минимальная заработная плата в 3200 грн, должностные оклады бюджетников рассчитываются исходя из размера должностного оклада работника 1 тарифного разряда Единой тарифной сетки, а это всего 1600 грн.
Причем при отнесении профессий работников различных бюджетных сфер в соответствующие тарифные разряды Единой тарифной сетки действуют унифицированные подходы, не взирая на существенные отличия в квалификации работников и уровнях сложности выполняемых ими работ.
После проведения переговоров, было принято решение, что для того чтобы устранить возникшую несправедливость в начислении ЗП для медиков, необходимо увеличить тарифный разряд для медработников, учитывая уровень квалификации специалиста и степень тяжести и опасности выполняемым ним работ.
Эксперты уверены, что это единственный правильный выход из данной неприятной ситуации. К тому же существенное повышение зарплат приведет к увеличению престижа и востребованности врачебной профессии в Украине.
Комментировать