Головна ідея автономізації полягає в створенні умов, в яких медичні заклади будуть конкурувати один з одним за пацієнтів через підвищення якості надання медпослуг.
Одночасно з цим, керівництво медичних установ отримують реальні інструменти, які дозволять підвищити ефективність використання активів. Під активами мається на увазі медичне обладнання на фінансові ресурси, як з місцевого та державного бюджету, так і ті, які заклад зможе отримати у вигляді інвестицій.
В Міністерстві перерахували переваги, які зможе отримати медзаклад:
- Вільне розпорядження активами й фінансами закладу в порівнянні з бюджетною установою, а також формування кадрової політики.
- Самостійне формування тарифної сітки для працівників установи згідно чинного законодавства.
- Фінансування на рахунок, а не окремі статті. Таким чином керівництво може вирішити самостійно на які потреби необхідно направити доступний ресурс.
- Вибір банку з яким працюватиме некомерційне комунальне підприємство.
- Можливість об’єднання з іншими медичними установами. Завдяки цьому можна перерозподілити потоки пацієнтів для надання тих чи інших медичних послуг, або для того щоб знизити навантаження на лікарів в період, наприклад, епідемії грипу.
- Найм лікарів фізичних осіб підприємців, які вже мають ліцензію.
Закон про автономізацію медзакладів вступив в силу: відміна тарифних сіток та нові трудові договори
Фактично кожний державний медзаклад за функціоналом мало чим буде відрізнятись від приватних. Але, якщо приватним закладом керує його власник в обличчі товариства чи взагалі єдиної людини, то некомерційне приватне підприємство підпорядковується громаді та наглядовій раді.
Я б в уборщицы пошел… О вреде уравниловки и пользе автономизации
Комментировать