Відпустка, що починаєься з святкового дня: порядок надання

Законодавство не містить прямої заборони на надання відпустки, починаючі зі святкового дня.

Але, святкові та неробочі дні (стаття 73 Кодексу законів про працю України від 10.12.1971 № 322-VIII) при визначенні тривалості щорічних відпусток та додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину — інваліда з дитинства підгрупи, А I групи, не враховуються.

ПРО ВІДПУСТКИ ЛІКАРІВ

Тому надавати відпустку, починаючи з святкового дня доцільно лише для працівників, в яких такий святковий день є робочим за графіком змінності.

В інших випадках, святковий день не буде врахований в термін відпустки  і потрібно буде зменшити тривалість такої відпустки, враховуючи святковий день.

Відповідно до частини першої статті 2 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР право на відпустки мають громадяни, які перебувають у трудових відносинах із установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності. Забезпечується таке право гарантованим наданням відпусткивизначеної тривалості зі збереженням на її період місця роботи (посади), заробітної плати (допомоги) у випадках, передбачених Законом про відпустки.