За розмовами про лікарів майже нічого не було сказано про медсестер та фельдшерів. Працюватимуть за новими трудовими договорами.
Такі договори медсестри та фельдшери складатимуть з медичними закладами після того, як вони перейдуть до статусу неприбуткового комунального підприємства. Тарифні сітки працювати вже не будуть, а тому зарплатня буде оговорюватись з керівництвом лікарні при працевлаштуванні. Враховується стаж т місце роботи. Наприклад, у випадку, якщо медсестра працює з сімейним лікарем, вони будуть ділити той дохід, який мають за кількість пацієнтів.
Супрун розповіла, що чекає медиків в найближчі місяці: 5 етапів реформи
У випадку, якщо медсестра працює у хірургічному відділені, там оплата проводитиметься за ставкою встановленою при працевлаштуванні.
«Вартість роботи усіх медичних працівників, які беруть участь у наданні медичної послуги, буде закладена в тариф надання спеціалізованої та високоспеціалізованої медичної послуги. НСЗУ сплачує кошти за надані послуги напряму медичному закладу, а той, у свою чергу, оплачує з цих грошей роботу медичних працівників, у тому числі середнього та молодшого медперсоналу — медичних сестер, фельдшерів тощо», — розповідають у МОЗ.
МОЗ опублікувало заробітну плату лікарів-спеціалістів, яку вони отримуватимуть після реформи
Таким чином, для забезпечення середнього та молодшого медперсоналу гідною зарплатнею, медичний заклад повинен надавати як найбільше якісних медичних послуг. Більше звернень пацієнтів – більше фінансування. А вже від фінансування керівництво буде відштовхуватись при обговоренні зарплатні медсестер та фельдшерів.
Комментировать