Медичний заклад у формі Комунального неприбуткового підприємства може встановити дійсно велику зарплатню своїм медпрацівникам – обмежується лише обґрунтованістю та можливостями закладу. В першу чергу при автономізації керівництво медзакладу має визначити тарифну сітку, ставки, схему посадових окладів та кваліфікаційні характеристики. За основу, наприклад, можна взяти державну тарифну сітку, але при визначені розміру окладу вже відштовхуватись від … Читать далее В автономізованих медзакладах розмір максимальної зарплати для медпрацівників необмежений