Почему с повышение минимальной ставки для врачей все стало только хуже, и что по этому поводу думает МОЗ?
Все дело в том, что рост минимальной зарплаты не был учтен в бюджете на 2017 год, из-за этого произошел дефицит средств фонда заработной платы для учреждений здравоохранения.
Супрун утверждает, что для того чтобы выйти из сложившейся ситуации, главные врачи вынуждены увольнять персонал, отправлять в неоплачиваемые отпуска, переводить на сокращенные ставки.
При этом возникает вопрос, а как сохранить в данных условиях медицинские кадры? Именно поэтому лучшие специалисты среди врачей, уезжают на работу за границу или переходят работать в частные структуры. А как иначе, кто сможет прокормить семью на такие деньги и при этом сутками пропадать на работе?
Но, Ульяна Супрун предлагает не поддаваться панике ведь грядут новые медицинские реформы.
«В новой системе финансирования все медицинские работники будут иметь возможность зарабатывать больше, но это произойдет не сразу, а через 1-4 года . Поэтому нужно пережить переходный период. Мы готовы сегодня к сотрудничеству с Министерством финансов в поиске выхода из ситуации, но должны учесть и войну и экономический кризис, то есть быть не идеалистами, а реалистами ».
Виталий Цимбалюк, президент НАМН Украины, сообщил о проблемах с финансированием. В 2017 году из общего фонда Государственного бюджета предусмотрено выделить 1524000000 грн. (а это намного больше, чем в 2016 году, когда было выделено 1300000000 грн.), Из которых:
154 700 000 грн. — На инвестиционные проекты (строительство 3 институтов)
310 600 000 грн. — На заработную плату врачам и медсестрам клинических подразделений (а нужно дополнительно еще 322 300 000 грн.);
155 700 000 грн. — На зарплату за научную работу (нужно дополнительно еще 127 600 000 грн.);
50 млн грн. — На коммунальные услуги (нужно дополнительно еще 127 600 000 грн.);
426 млн грн. — На лекарственные средства (нужно дополнительно 2200000000 грн.).
На сегодняшний день от МОЗ пока одни обещания, оправдания и планы…
Комментировать