Скільки повинні працювати медичні працівники?

Захищайте свої права! Питання «переробіток» дуже гостро стоїть перед працівниками медичної сфери.

Так, зрозуміло, що лікарів не вистачає і приходиться працювати по 2 зміни не тому, що грошей хочеться, а тому, що нікому працювати.

Але, незважаючи на складне становище в лікарняному закладі, існують законодавчі норми, які керівник закладу не має права порушувати.

Давайте детально з’ясуємо, скільки може працювати працівник медичного закладу згідно законодавства.

Згідно Наказу МОЗ Про затвердження норм робочого часу для працівників закладів та установ охорони здоров’я (25.05.2006  N 319, чинний) встановлено такі  норми  робочого  часу  для   працівників закладів та установ охорони здоров’я:

38,5  години  на  тиждень

Для  керівників  структурних підрозділів  (відділень,  відділів, лабораторій, кабінетів тощо) з числа  лікарів  та  фахівців  з базовою та неповною вищою освітою, керівників закладів охорони здоров’я з числа фахівців з базовою та неповною  вищою освітою, лікарів та фахівців з базовою та неповною вищою  медичною освітою (середнього медичного персоналу), медичних реєстраторів, дезінфекторів закладів охорони здоров’я (структурних підрозділів) за винятком тих, хто працює у шкідливих умовах праці:

• лікарняних, санаторно-курортних закладів, профілакторіїв;
• амбулаторно-поліклінічних закладів  (за  винятком лікарів, зайнятих виключно амбулаторним прийомом хворих);
• закладів переливання   крові,   швидкої  та  екстреної  і консультативної медичної допомоги, медицини катастроф;
• санітарно-профілактичних закладів;
• молочних кухонь, будинків дитини, дитячих будинків;
• шкіл, дитячих  садків  (ясел),  ліцеїв,  коледжів,  інших закладів та установ освіти і соціального захисту населення;
• інформаційно-аналітичних центрів медичної статистики;
• бюро судово-медичної експертизи;
• клінік, лабораторій   та  інших  структурних  підрозділів охорони здоров’я науково-дослідних  інститутів,  вищих  навчальнихзакладів III-IV рівнів акредитації.

{ Підпункт  1.1  пункту  1  із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства охорони здоров’я N 580 ( z1052-06 ) від 28.08.2006 }

33  години  на  тиждень 

Для лікарів,  зайнятих виключно амбулаторним прийомом хворих:

• амбулаторно-поліклінічних закладів;
• амбулаторно-поліклінічнихпідрозділів лікувально-профілактичних закладів,   пунктів  охорони  здоров’я (здоровпунктів), фельдшерських та фельдшерсько-акушерських пунктів (у тому числі сільських та селищних рад);
• центрів (бюро)      медико-соціальної      експертизи,лікарсько-консультаційних комісій;
• лікарів та середнього медичного персоналу, які працюють на протязі    всього    робочого   часу   на   медичних   генераторах ультракороткохвильової частоти потужністю більше ніж 200 ват.

У ті  дні,  коли  згідно  з  графіком  роботи  або  правилами внутрішнього трудового розпорядку ці лікарі працюють у  стаціонарі (чергування),   на   дільниці,  проводять  санітарно-просвітню  та профілактичну роботу,  диспансеризацію, тривалість їх робочого дня встановлюється за пунктом 1.1 цього наказу (38,5  години).

Медична субвенція 2018. Формула розрахунку по районах

40 годин на тиждень:

• для керівників закладів та установ  охорони  здоров’я,  їх заступників,  головних  бухгалтерів та їх заступників,  керівників відділів,  служб та інших  підрозділів  (за  винятком  лікарів  та фахівців з базовою та неповною вищою медичною освітою — керівників структурних підрозділів та закладів охорони здоров’я, у тому числі амбулаторно-поліклінічних),  головних  фахівців (головних медичних сестер,  головних   фельдшерів,   головних   інженерів,   головних енергетиків,   головних   технологів  тощо),  фахівців,  технічних службовців та робітників (за винятком тих,  хто працює у шкідливих умовах праці);
• для провізорів,   фармацевтів   аптек,   зайнятих   тільки відпусканням ліків та інших товарів аптечного асортименту;
• для молодших медичних сестер, молодших медичних  сестер  з
• догляду за хворими, сестер-господарок (за винятком тих, хто працює із шкідливими умовами праці).

18 годин на тиждень:

для  вчителів  I-XII класів шкіл,  вчителів-дефектологів та логопедів,  вчителів-логопедів  закладів  охорони  здоров’я  (крім будинків дитини). { Підпункт  1.4  пункту  1  із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства охорони здоров’я N 580 ( z1052-06 ) від 28.08.2006 }

20 годин на тиждень:

• для завідувачів   логопедичних   пунктів,   логопедів, вчителів-логопедів будинків дитини.
  { Підпункт  5  пункту  1  із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства охорони здоров’я N 580 ( z1052-06 ) від 28.08.2006 }

Тарифні розряди посад фахівців з базовою та неповною вищою медичною освітою (молодший медичний персонал)

24 години на тиждень:

• для музичних керівників, концертмейстерів, акомпаніаторів, культорганізаторів.

25 годин на тиждень:

• для вихователів будинків  дитини  (груп)  для  дітей,  якіпотребують корекції фізичного та (або) розумового розвитку;

30 годин на тиждень:

• Для вихователів закладів  охорони  для  здоров’я  та  будинків дитини.

Для педагогічних  працівників  норма робочого часу на тиждень встановлена з урахуванням педагогічної (викладацької)  роботи,  що відповідає тарифній ставці.
{ Підпункт  1.7  пункту  1  в редакції Наказу Міністерства охорони здоров’я N 580 ( z1052-06 ) від 28.08.2006 }

36 годин на тиждень:

• для вихователів-методистів закладів охорони здоров’я.
  { Підпункт 8  пункту  1  із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства охорони здоров’я N 580 ( z1052-06 ) від 28.08.2006 }

Додатково:

Перелік  професій  і  посад,   для   яких   застосовується ненормований робочий день, установлюється колективним договором.

Напередодні  вихідних днів при шестиденному робочому тижні тривалість роботи не може перевищувати 5 годин (стаття 53  Кодексу законів про працю України ( 322-08 ).

Норми   робочого   часу,   установлені   в  цьому  наказі, застосовуються для медичних працівників  незалежно  від  відомчого підпорядкування та форм власності.

Для  працівників,  які  працюють  у  закладах (структурних підрозділах) і на посадах у шкідливих умовах праці, установлюється скорочена   тривалість  робочого  тижня  відповідно  до  постанови Кабінету Міністрів  України  від  21  лютого  2001  року   N   163 ( 163-2001-п  )  «Про  затвердження  Переліку  виробництв,  цехів, професій і посад із шкідливими умовами праці,  робота в  яких  дає право   на  скорочену  тривалість  робочого  тижня»,  на  підставі результатів  атестації  робочих  місць,  порядок  проведення  якої затверджено  постановою  Кабінету  Міністрів  України від 1 серпня 1992 року N 442 ( 442-92-п )  «Про  Порядок  проведення  атестації робочих місць за умовами праці».