Зачем было отделять ЦПМСП — чтобы раздуть штат? Теперь мы имеем два главных врача, по два заместителя гл.врача, две бухгалтерии и много должностей, которые были в штате центральной районной больницы и, отметим, при большей нагрузке отлично справлялись с работой.
Теперь наплодили новых должностей, внесли дублирование в функции, а качество услуг, давайте смотреть правде в глаза, лучше не стало.
Лучше бы деньгиэти потратили на повышение окладов медикам, особенно которые работают во вредных условиях.
Главврач новый появился, а вот санитаров, которые выносили бы трупы из отделений, нигде не предусмотрено.
И молодые девушки-медсестры после окончания училища таскают послеоперационных пациентов и умерших в отделении и гробят свое здоровье. Долго они протянут в медицине? Да они как от огня будут бежать из больницы, как только представится возможность.
А что с врачами натворили?
Каким может быть семейным врачом врач-офтальмолог, прошедший переподготовку в возрасте 70 лет? А у нас есть и такие семейники.
Хотя это еще ничего. По селам лечат фельдшеры и медсестры.
И люди как-то выживают. Или не выживают…
«…Теперь наплодили новых должностей, внесли дублирование в функции, а качество услуг, давайте смотреть правде в глаза, лучше не стало.», — это фраза человека, проходящего мимо…Проходите!
Или,- скажите главному….Что, СЛАБО? Если каждый будет на своём месте РАБОТАТЬ….тогда будут работать мозги в нужном направлении и КАЧЕСТВО будет!!!