Новости

Пояснення МОЗ: працівника можуть перевести на іншу посаду після автономізації. Порядок оформлення

Міністерство охорони здоров'я України_синяя_табличка, медпросвіта

Працівників ЗОЗ, які продовжать трудові відносини з комунальним некомерційним підприємством, можливо перевести на іншу роботу всередині цього підприємства за новим штатним розписом після проведення реорганізації. Оскільки для переведення на іншу роботу відповідно до ч. 1 ст. 32 КЗпП України вимагається згода працівника, необхідно дотримуватися такого порядку:

  1. Працівник подає письмову заяву на ім’я керівника підприємства з проханням перевести його на нову посаду.
  2. Керівник підприємства видає наказ про переведення, з яким працівник має бути ознайомлений під розписку.
  3. Протягом тижневого строку з моменту видання наказу та ознайомлення з ним працівника до його трудової книжки слід внести запис про переведення на іншу роботу.

Джерело: Методичні рекомендації МОЗ

Комментировать

Нажмите для комментария

Здравствуйте,
Выйти

Мы на Facebook