Повышение квалификации медработников: новые условия

Повышение квалификации медработников не должно происходить один раз в пять лет, ведь медицина развивается столь стремительно.

Поэтому новое Положении № 312  существенно меняет условия повышения квалификации врачей. Какие изменения произошли и как медиков будут стимулировать к участию в учебных мероприятиях, как начисляют оплату за курсы повышения квалификации? Рассмотрим подробнее.

Изменяется сама система повышения квалификации медработников. Отныне медицинские работники после получения диплома должны будут продолжать беспрерывно учиться на протяжении всей трудовой деятельности. Основные принципы повышения квалификации изложены в «Положенні про систему безперервного професійного розвитку фахівців у сфері охорони здоров’я», утверждённом постановлением КМУ № 302 от 28.03.2018 года. С этого момента все знания и навыки, полученные во время тренингов, стажировок, курсов дистанционного обучения, признаются официально. Следует акцентировать внимание на то обстоятельство, что в постановлении № 302 речь не идёт о повышения квалификации средних медработников.

Виды повышения квалификации медработников

 Новая концепция беспрерывного образования медицинских работников предполагает несколько его видов:

• формальное;
• неформальное;
• информальное.

Под неформальным образованием подразумевают усилия, приложенные для повышения собственных знаний и умения по программам, не предусматривающим присуждения квалификаций по уровню образования. Однако такое образование может завершиться присвоением профессиональных квалификаций либо частичных образовательных квалификаций.

Напомним, что на сегодняшний день медицинские работники посещают курсы один раз в пять лет. Путёвками на курсы повышения квалификации медработников обеспечивает лечебное учреждение.

Информальное образование по-другому можно назвать самообразованием. Это процесс постоянного самоусовершенствования, приобретения новых знаний и навыков во время повседневной профессиональной, общественной и других видов деятельности.

Как пример информального образования может служить:

• участие в разного рода семинарах, конференциях, симпозиумах, мастер-классах, тренингах;
• стажировка в зарубежных клиниках;
• дистанционное обучение, в том числе и посредством интернет-ресурсов.

Центрами повышения квалификации медработников отныне будут не только учреждения последипломного образования медработников.

МЗ Украины утверждает требования к обучающим семинарам и тренингам повышения квалификации медработников, чтобы их можно было отнести к информальному образованию.

Оплата курсов повышения квалификации медработников происходит из нескольких источников.

Может оплачивать подобного рода учёбу и работодатель, если он примет такое решение.

Начисление баллов за участие в образовательных программах

Учёт баллов проводит как сам медицинский работник, так и его работодатель. Каждый медработник будет вести собственное образовательное портфолио. Под этим термином подразумевают совокупность документов, подтверждающих участие в разнообразных мероприятиях (семинарах, мастер-классах, курсах повышения квалификации), способствующих повышению уровня их знаний и умений.

Пока не разработана градация баллов и неизвестно количество баллов, которое будет присуждаться за то или иное образовательное мероприятие.

Источник: Редакция портала «Медична справа»