На заметку Статьи

Особенности начисления и выплаты зарплат врачам в Европе

Вопрос об оплате труда медиков в Украине “стоит довольно остро”. От Минздрава одни обещания на будущее, и мизерные подачки для врачей, которые по сути не меняют картины реальности, а именно нищенской оплаты труда.

Но как с этим вопросом обстоят дела в Европе. Чем руководствуются местные власти и что взято за основу для начисления зарплат медикам?

Польша

О благосостоянии врачей польское государство позаботилось определенным образом. А именно ввели механизмы оплаты труда через трудовой договор (в рамках Трудового кодекса), договор об оказании услуг, индивидуальной трудовой деятельности и госфинансирование студентов-медиков и врачей-практикантов.

Эстония

В Эстонии услуги врачей общей практики возмещаются из норматива на каждого человека (75% бюджета общих врачебных практик), оплаты за каждую услугу (14%), а также сметой (11%).

Основной источник финансов — это фиксированные выплаты, размер которых определяется от количества жителей населения и существующей материальной базы. Все остальные начисления идут за предоставленные услуги (приоритетные) и за результаты врачебной деятельности.

Оплата за выполнение специализированной амбулаторной помощи начисляется по принципу:

  • за каждую услугу — 84% расходов, на основе «комплексной цены» (по нормативной стоимости законченного случая амбулаторной помощи — 10%),
  • по отдельным клинико-статистическим группам — 6%.

 Оплата за оказание помощи в стационаре:

  • за отдельную услугу (24% расходов на такой вид помощи),
  • за случай лечения (10%),
  • за койко-день (31%),
  • клинико-статистические группы (35%).

Словения

В Словении врачи в государственных медицинских учреждениях работают по определенному коллективному договору, в котором указано, за выполнение какой работы, какое вознаграждение полагается.

От вышестоящего руководства также идет начисление финансовых бонусов, которые могут увеличивать зарплату врача на 15-20%. Ну и конечно при начислении зарплаты учитывается стаж и условия работы.

В частных учреждениях идет фиксированная выплата зарплаты, которая прописана изначально в трудовом договоре.

Германия

В этой стране входят в игру особые схемы начисления зарплат для медиков.

Все начинается с больничных касс, которые перечисляют профессиональным ассоциациям финансы для выплаты зарплат всем медикам больницы, которые входят в систему медицинского страхования. Затем данные ассоциации на свое усмотрение делят всю сумму между своими членами в соответствии с единой шкалой стоимости услуг.

Ежеквартально каждый врач предоставляет своей ассоциации отчет, в котором отмечено общее количество баллов за оказанные им услуги, соответственно, чем больше баллов набрал врач, тем больше у него будет зарплата.  Стоит отметить, что в каждом регионе зарплаты врачей немного отличаются.

 

А теперь немного статистических данных

Комментировать

Нажмите для комментария

Здравствуйте,
Выйти

Мы на Facebook