Пока руководство МОЗ заявляет, что денег и кадров в системе здравоохранения в избытке, министр соцполитики Рева думает, как мотивировать кадры остаться в Украине.
«Сегодня в Украине некомплект врачебных кадров – опытные специалисты массово выезжают за границу работать даже средним медицинским персоналом. Ведь они не видят перспективы повышения своего социального статуса. Поэтому, вместо того чтобы выгонять их раньше на пенсию, нужно повышать зарплаты, а через зарплаты – и уровень пенсионного обеспечения, таким образом мотивируя специалистов оставаться работать в Украине», — заявил Рева.
В дефиците кадров чиновник винит в первую очередь советское прошлое, подход и инструменты, которые в большинстве случаев продолжают использоваться сегодня. Все это, по его мнению, породило слишком большое количество кадров, которые в силу низкой оплаты труда были вынуждены уходить на пенсию или искать другую работу.
Какими конкретно методами планируется мотивировать медкадры остаться в Украине в дальнейшем, пока неизвестно.
Комментировать