Міністр охорони здоров’я Зоряна Скалецька повідомила, що ситуація, коли сімейний лікар не отримує дохід відповідно до кількості пацієнтів, яким надає допомогу незабаром вирішать. Зарплата до 18 000 має зрости у всіх лікарів первинки з максимальною кількістю пацієнтів.
«Асоціація сімейних лікарів сказала, що у нас з цим дійсно є проблема.
Після реформи первинки, коштами, які приходять за деклараціями, головний лікар має розпоряджатися для управління закладом.
Там, де прийняли колективні договори, мають прописану в договорі зарплату.
Але цей інструмент з’явився як реакція на те, що в лікарнях в головного лікаря опинилося багато грошей, але жодного регулювання, як він має їх роздавати так, щоб це було в інтересах працівників.
Працівники багато де почали ініціювати ці колективні договори, в тому числі для прописання своїх зарплат.
Є заклади, де це зробили, і там максимально гарантована зарплата в збільшених розмірах. Є де прийняли договір, але працівники не вникали і головний лікар вирішив: «О, дуже зручно».
З дуже регульованої бюджетної установи, яка отримувала всі вказівки аж з міністерства, ми в один момент віддали значні кошти в заклад.
Ми довіряємо керівнику закладу, що він хороший управлінець і максимально ефективно використає ресурси. Але розуміємо, що стількох фахових управлінців у нас немає.
Це перехідний період, бо є заклади, де хороші управлінці, і заклади, де місцевій владі, можливо, треба їх замінити, провівши новий конкурс.
Нашого впливу там по вертикалі влади немає. Але можемо вести про це розмову: якщо управлінці не будуть належно управляти своїми кадрами, якщо в сусідньому центрі ПМСД більша зарплата, а тут менша за ту саму роботу, це можлива втрата кадрів.
Якщо кадри почнуть тікати, це не тому, що МОЗ замало грошей перерахував, а, можливо, є питання до управлінця.
Ще дискутуємо з експертами, чи є сенс зробити якесь втручання зі сторони держави на якийсь період у формуванні зарплати в таких закладах.
Мене турбує, що є несправедлива ситуація щодо лікарів, бо це впливає на пацієнтів.
Чи це вплине в довгостроковій перспективі на пацієнтів? Може так, може ні.
Міністр охорони здоров’я розповіла коли зміняться зарплати медпрацівників у лікарнях
Хочу зрозуміти більш коректну позицію з точки зору права і далекоглядного управління. Ми віддали на поталу добросовісності та професійності керівників закладів не тільки зарплату лікарів, але й їхню мотивацію, отже, результативність якісної первинки.
Первинка – це найперше побудова довірливих стосунків лікаря з пацієнтом.
Ми попросили займатися цим кількісно, наскільки наша інтервенція управлінська скількох охопить. Може, не так багато і треба провести розмови з конкретними владами і не приймати управлінських рішень. Якщо характер більш системний…
Мені важливо, щоб реформа первинки мала максимальний ефект: збільшення контактів і звернень до лікаря первинки. Коли людина не приходить з хворобою, а питає: що робити, щоб я не захворів?
Якщо хтось, зловживаючи своєю владою, виплачує зарплату меншу, а хоче заміну вікон… Це річ недопустима. «, — пояснює ситуацію на первинці Зоряна Скалецька
Комментировать