В.о. міністра Уляна Супрун пояснила, що медзаклади мають укладати колективні або одиничні договори із збільшеною зарплатнею, враховуючи кількість пацієнтів.
«Так не повинно бути. Повинен бути новий трудовій колективний договір або договір з окремими лікарями. І навпаки – повинно бути збільшення зарплатні, а не пониження! В кожному закладі мають самостійно обирати, як вони будуть підписувати договір зі своїми співробітниками. Тому що вони (медичні заклади первинної ланки – ред.) тепер – незалежні комерційні підприємства», — запевняє Уляна Супрун.
Наразі відомо, що керівництво деяких медичних закладів на первинці або не уклали нові договори з медичним персоналом, або збільшене фінансування за новою системою «Гроші йдуть за пацієнтом», використовують по-своєму. Наприклад, своїм сімейним лікарям, терапевтам чи педіатрам замість збільшеної ставки надають преміальні. Або взагалі додаткові кошти за декларації з пацієнтами направляють на інші потреби.
Супрун: За 4 роки в Україні зафіксовано 543 злочини проти життя медпрацівників. 3 померли
Сама очільниця МОЗ обіцяє в найкоротший термін вирішити це питання через створення типового договору.
«Ми розроблюємо типовий договір, який буде базуватись на стажі роботи лікаря, на кількості підписаних ним декларацій, на навантаженні. З часом в закладах самостійно зможуть вирішити, як це робити, але з самого початку змін потрібно надавати більше інструкцій», — пояснює Уляна Супрун.
НСЗУ сплачуватиме лікарням за проліковані випадки за встановленими тарифами
Комментировать